W roku szkolnym 2015/2016 pomoc finansowa na zakup podręczników i materiałów edukacyjnych przysługuje
uczniom IV klasy technikum, pochodzących z rodzin, w których dochód na osobę w rodzinie nie przekracza 574 zł netto. Szczegółowe informacje - u pedagoga szkolnego.

• 1.09.2015 r.

• 23.12.2015 r. - 31.12.2015 r.

• Ferie zimowe
  01.02.2016 r. - 14.02.2016 r.

• 24.03.2016 - 29.032016 r.

• 29.04.2016 r.

• 24.06.2016 r.

Harmonogram praktyk zawodowych w roku szkolnym 2015/2016

I semestr

• 07.09.2015 - 02.10.2015 - klasa III TŻ

• 14.09.2015 – 09.10.2015 - klasa II TE i II TH

II semestr

• 09.05.2016 – 03.06.2016 - klasa IIIa TH i IIIb TH

Regulamin praktyk zawodowych w Centrum Edukacji Zawodowej i Turystyki w Świnoujściu

§ 1
POSTANOWIENIA WSTĘPNE

1. Praktyka zawodowa jest jedną z form przygotowania zawodowego młodzieży. Czas pracy, prawa i obowiązki praktykanta określa Kodeks Pracy i rozporządzenie MEN w sprawie praktycznej nauki zawodu z dnia 15 grudnia 2010 r.(Dz.U. z 2010 Nr 244, poz. 1626). Praktykant podlega przepisom regulaminowym szkoły, jednocześnie ma obowiązek podporządkowania się przepisom organizacyjno -porządkowym zakładu pracy, na tych samych zasadach co pracownicy. Jest też świadom konsekwencji wynikających z ich nieprzestrzegania.
2. Praktyki zawodowe są częścią programu nauczania i uczestnictwo w nich uczniów jest obowiązkowe.
3. Terminy i czas odbywania praktyk ustalane są na podstawie programów nauczania praktyk
zawodowych przez kierownika szkolenia praktycznego.
4. Praktyki odbywają się w wytypowanych przez szkołę podmiotach gospodarczych, których
wyposażenie, kierunki produkcji oraz przygotowanie zawodowe kadry gwarantują realizację programu praktyki oraz zdobycie przez ucznia określonych umiejętności.

§ 2
CEL PRAKTYK ZAWODOWYCH

2.1 Cele ogólne:
Praktyka zawodowa ma na celu pogłębienie i doskonalenie umiejętności praktycznych w danym zawodzie w tym:
• pogłębienie wiadomości nabytych w szkole,
• doskonalenie umiejętności praktycznych na różnych stanowiskach pracy,
• wykształcenie umiejętności pracy i współdziałania w zespole,
• doskonalenie umiejętności interpersonalnych,
• wyrobienie poczucia odpowiedzialności za jakość pracy,
• poszanowanie mienia.

2.2. Działania: przede wszystkim uczeń powinien:
• znać zasady funkcjonowania poszczególnych działów zakładu,
• obsługiwać podstawowe urządzenie stanowiące wyposażenie techniczne zakładu,
• dostosować się do wymogów organizacji pracy w zespole,
• dostosować się do dyscypliny obowiązującej w zakładzie,
• zorganizować i utrzymywać w należytym porządku swoje miejsce pracy,
• ocenić jakość wykonanej pracy.
• przestrzegać zasad BHP, przepisów przeciwpożarowych i ochrony środowiska

2.3. Szczegółowe cele kształcenia dla poszczególnych zawodów określają programy nauczania dopuszczone do użytku szkolnego przez dyrektora szkoły

§ 3
OBOWIĄZKI UCZNIA

3.1. Przygotowanie do praktyki

Uczeń ma obowiązek odpowiednio przygotować się do praktyki poprzez:
• zapoznanie się z informacjami przekazanymi na spotkaniu z kierownikiem szkolenia praktycznego, które odbywa się nie później niż tydzień przed rozpoczęciem praktyki.
• zapoznanie się z regulaminem praktyk
• przygotowanie zeszytu zwanego dalej „dzienniczkiem praktyk"

3.2. Dyscyplina w czasie odbywania praktyki zawodowej

Uczeń ma obowiązek do zachowania dyscypliny, przez co rozumie się:
• właściwą postawę i kulturę osobistą (zgodnie z zasadami savoir vivre),
• schludny wygląd i właściwy ubiór,
• punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć,
• nie opuszczanie stanowiska pracy przed wyznaczoną godziną,
• dostosowanie się do ustalonego w zakładzie harmonogramu dnia,
• rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez opiekuna,
• systematyczne odnotowywanie toku zajęć w dzienniczkach praktyk,
• przedkładanie każdego dnia dzienniczka praktyk, zakładowemu opiekunowi praktyk – do kontroli,
• uzyskanie pozytywnej oceny wpisanej do dzienniczka praktyk i zaświadczenia
• przekazanie w ustalonym terminie uzupełnionego dzienniczka praktyk wraz z wpisaną oceną do nauczyciela dokonującego wpisu w dzienniku lekcyjnym.
3.3. Nieobecność na zajęciach

Nieobecność na zajęciach musi być usprawiedliwiona. Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności jest:
• zwolnienie lekarskie wklejone do zeszytu praktyk,
• informacja do pracodawcy w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę,
• informacja do szkoły w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę,
• dostarczenie do szkoły kserokopii zwolnienia lekarskiego.

3.4. Nie zaliczenie praktyki zawodowej

Uczeń nie uzyskuje pozytywnej oceny z praktyki zawodowej w przypadku:
• niestawienia w ustalonym czasie i miejscu w celu odbycia praktyki,
• nieobecności nieusprawiedliwionej (już w wymiarze 1 dnia)
• nie ustalenie z opiekunem praktyk formy i czasu odpracowania opuszczonych zajęć,
• samowolnej zamiany miejsca odbywania praktyki,
• braku wymaganej dokumentacji praktyki,
• złamania dyscypliny,
• niepodporządkowania się przepisom organizacyjno - porządkowym zakładu pracy,
• uzyskania negatywnej propozycji oceny praktyki wystawionej przez przedstawiciela zakładu pracy w której odbywana jest praktyka,
• niezastosowania się do postanowień niniejszego regulaminu,
• niedostarczenie do nauczyciela dzienniczka praktyk.

Brak pozytywnej oceny z praktyki zawodowej jest podstawą do niepromowania ucznia do klasy programowo wyższej.

§ 4
PRAWA UCZNIA

W czasie odbywania praktyki uczeń ma prawo do:
• zapoznania z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach,
• zapoznania z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy,
• wykonywania zadań wynikających z programu praktyk,
• korzystania z zaplecza socjalnego w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków,
• zapoznania z kryteriami oceniania,
• informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.
• zapoznania z sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk,
• uzyskania informacji o ocenie praktyki zawodowej i uzasadnienia jej,
• uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka praktyk w ostatnim dniu ich trwania,
• właściwego traktowania i poszanowania godności osobistej.

§ 5
OBOWIĄZKI PRACODAWCY

Pracodawca ma obowiązek:
• zapoznać uczniów z obowiązującym w zakładzie regulaminem,
• zapoznać uczniów z wymaganiami i oczekiwaniami zakładu pracy
• zapoznać uczniów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach,
• przeszkolić w zakresie obsługi urządzeń znajdujących się w zakładzie,
• skierować uczniów na odpowiednie stanowiska pracy,
• przydzielić uczniom zadania wynikające z programu praktyk,
• zabezpieczyć bieżącą opiekę wychowawczą, zawodową i medyczną,
• przygotować zaplecze socjalne w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia,
• przechowywania odzieży i spożywania posiłków,
• kontrolować zeszyty praktyk i uzupełniać je o uwagi, opinie i spostrzeżenia,
• zapoznać uczniów z kryteriami oceniania i sankcjami wynikającymi z niewywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk,
• zwolnić ucznia z praktyki, gdy o takie zwolnienie wystąpi kierownik szkolenia praktycznego
• utrzymywać stały kontakt z osobą odpowiedzialną za praktyki z ramienia szkoły,
• informować szkołę o szczególnych zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.
• poinformować ucznia o propozycji oceny,
• ocenić praktykę i dokonać wpisu do dzienniczka ucznia wraz z opinią o praktykancie w ostatnim dniu trwania praktyk
• zwrócić uczniowi dzienniczek wraz z oceną, uzasadnieniem i opinią w ostatnim dniu trwania praktyk

§ 6
KRYTERIA OCENIANIA

Do wystawienia ocen z praktyki uwzględnia się następujące elementy:
• uczeń odbył praktykę w wymiarze określonym programem;
• sposób odnotowywania przebiegu zajęć w dzienniczku;
• stopień zainteresowania się ucznia odbytą praktyką.

Ocenę z praktyki zawodowej, jej uzasadnienie i opinię o uczniu wystawia opiekun praktyki, zgodnie z przyjętymi i przedstawionymi uczniom kryteriami oceniania. Powyższa propozycja oceny wraz z uzasadnieniem i opinią o uczniu musi być odnotowana w dzienniczku praktyk i zaświadczeniu oraz potwierdzona pieczęcią zakładu oraz podpisem osoby do tego upoważnionej. Ocena z praktyki zawodowej winna być podana uczniom do wiadomości, a w razie potrzeby umotywowana bezpośrednio zainteresowanemu uczniowi.

§ 7
DODATEK

Uczeń ma możliwość zorganizowania sobie praktyki we własnym zakresie (praktyka indywidualna), w odpowiednim dla kierunku zakładzie. Odbycie praktyki może nastąpić po uprzednim zgłoszeniu do Dyrekcji szkoły w ściśle określonym terminie i uzyskaniu zgody Dyrekcji Szkoły. Praktyka indywidualna podlega przepisom określonym przez Kodeks Pracy, rozporządzenie MEN w sprawie praktycznej nauki zawodu z dnia 15 grudnia 2010 r. (Dz.U. z 2010 Nr 244, poz. 1626), przepisom regulaminowym szkoły, organizacyjno-porządkowym zakładu pracy i postanowieniom niniejszego regulaminu. W przypadku nieuzyskania akceptacji Dyrekcji Szkoły, niedopełnieniu formalności, bądź niewywiązaniu się zakładu z ustaleń praktykant zostaje skierowany na praktykę do placówki wskazanej przez Dyrekcję Szkoły.

Kiermasz podręczników odbędzie się w piątek 4 września w bibliotece szkolnej.

Drodzy użytkownicy mobilni.

możecie przeglądać stronę internetową również na urządzeniach mobilnych. Jeśli posiadacie urządzenia takie jak iPad, iPhone czy oparte na systemie Android, to już wkrótce będziecie mogli pobrać aplikacje dedykowane na te platformy.

Po więcej informacji, zapraszamy tutaj.